９月より行政機関から委嘱を受け「雇用管理改善サポーター」として活動が始まりました。
主に介護事業所や障害者福祉事業を対象に、人材の離職防止、人事考課制度の構築、介護処遇改善加算の取得、ICT導入などの支援を無料でサポートする事業です。
令和２年度から同事業の専門家として関わり、昨年はサポートした事業所が好事例として紹介されました。
今年も２事業所を担当して、「働きがいのある事業所」を目指し尽力する予定です。
また、今後機会があればサポーターの活動状況をブログで紹介したいと思います。
令和２年度は、重度障害者福祉事業所のキャリアパスシステムの構築を支援して、「職員全員が納得できる人事考課で、ドキワクしながら自己実現に取り組む職場環境」を目指しサポートしました。
昨年は実績として以下の項目を整えました。
【キャリアパスシステムの構築】
・介護福祉系ジョブ型雇用制度
・人事考課制度
・人材教育計画
・職能資格等級制度
先日、サポートした事業所の代表から報告があり、
人事考課制度で今年度の夏季賞与を人事考課を実施して支給したようです。
現在もシステムが機能していることを大変嬉しく感じました。
今年度もより良いサポートを実践できるように頑張ります！！
