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中小企業の健康と雇用をサポートしている産業看護職＆健康経営エキスパートアドバイザー「碧（あおい）M企画」の
渡嘉敷です。
さて、この時期は新年度へ向けて「健康経営®」に取り組む中小企業経営者や担当者におかれましては、様々な施策の立案や計画を練っていると思います。
今回は、そうした皆様へ「２０２２年健康経営優良法人認定」へ向けた傾向と対策についてブログを通じて情報を提供します。
ここで、提供する情報は経済産業省が３月１１日に公表した「健康・医療新産業協議会第２回健康投資ＷＧ」資料をもとに編集されたものです。
是非、参考にして自社の施策の内容や取り組みに活かして下さい。
中小規模法人部門では、年々「健康経営」に取り組み「健康経営優良法人認定」を取得されている法人が増えてきました。
※出典：「健康・医療新産業協議会第２回健康投資ＷＧ」（R3年３月１１）資料より
２０２０年8月24日～11月27日の期間で「健康経営優良法人認定」申請受付が実施され前回の1.5倍を超える9,403法人から申請があり、7,934法人が認定されました。
今年度より新たに創設した「ブライト500」への申請は5,142件でした。
この結果から全国的に「健康経営」の関心が高まり、多くの企業が従業員の健康維持・増進へ向けた取り組みを実践していることがうかがえます。
健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)の都道府県別の認定数では、大阪府に続き、愛知県、東京都の順に認定法人数が増えています。
大阪府：６１１⇒１０９５法人
愛知県：５８８⇒９２７法人
東京都：３５５⇒４９８法人
特に大阪府の認定数の増加は勢いがあります。
業種別では、製造業の認定法人数がトップで、建設業、運輸業が続いています。
製造業：１６８９法人
建設業：１５７５法人
運輸業：６６４法人
２０２２年の評価基準もハードルが高くなることが予測されます。
次回の健康経営優良法人認定要件に「健康経営の評価・改善に関する取組」が必須となる可能性があります。
WG検討会の案として次の事項を変更する方向で審議されています。
・中項目「従業員の健康課題の 把握と必要な 対策の検討」では、
２０２１年の評価項目①～③まで１項目
２０２２年の評価項目①～③のうち２項目
・中項目「従業員の心と身体の健康づくりに向けた具体的対策」では。
２０２１年の評価項目：⑧～⑭まで１項目
２０２２年の評価項目：喫煙対策が必須になり⑧～⑮まで２項目
・大項目の評価・改善が必須
・２０２２年ブライト５００の認定基準は、評価基準に加え「健康経営の取り組みに関する地域への発信状況」と「健康経営の評価項目における適合項目数」を評価し、上位法人をブライト500 として認定することを検討。
２０２２年の評価基準案
※出典：「健康・医療新産業協議会第２回健康投資ＷＧ」（R3年３月１１）資料より
このようにWG検討会では、企業側へさらなるレベルの高い取り組みを望んでいます。
後まで読んでくれてありがとうございます。
感謝します。
参考になれば幸いです。
