健康経営アドバイザーは、東京商工会議所が、経済産業省の委託を受けて2016年に「健康経営アドバイザー」の研修制度を導入し認定された資格です。企業に健康経営の必要性を訴え、基礎知識の普及、啓発活動を行っています。その上位資格である健康経営エキスパート・アドバイザーは、「健康経営の応用的知識（企業における健康課題とその原因、業種・職種特性、具体的な取組方法）」や、「健康経営診断報告書の作成・提案（課題抽出、取組提案、取組計画づくり、ＰＤＣＡ） 」について習得し、知識確認テストやワークショップ修了後、効果測定（提案書等の作成）など一定の基準を満たした専門家（中小企業診断士、社会保険労務士、保健師、看護師、管理栄養士等）を東京商工会議所が認定した資格です。

①  ご契約後：資料配布⇒主なプロセスとヒアリングシートのご説明。 

②  資料提出：シート提出⇒資料配布から約２週間を目途にヒアリングシートを提出。　　　　

③  Step１：１回目訪問⇒シート提出から約２週間後にヒアリングを実施。

④  Step２：２回目訪問⇒ヒアリングから約２週後に健康経営診断報告（総評、課題抽出、施策提案）。

⑤  Step３：健康経営診断報告から約1か月後に継続支援策の提案と実施を開始。

 　　　　　　　※３回目以降の訪問は、支援の施策内容により月に２～３回のフォロー訪問となります。

⑥  Step４：フォロー訪問後半⇒実施した施策の確認を行い健康経営に必要な指標をまとめ報告。

⑦  Step５：訪問最終日⇒施策の評価と成果を報告してその後のPDCAサイクルの回し方を説明。

自社の健康経営に必要なストラクチャー指標、プロセス指標、アウトカム指標を「健康経営診断」と併せてご提案いたします。「健康経営優良法人」の認定を目指す場合、明確な評価指標は重要な取り組みで認定審査基準ではPDCAサイクルの活用は不可欠といえます。

提供するプログラムは、クライアント様のご要望に応じて３回目訪問以降に次のサービスを提供いたします。

・ストレスチェックの集団分析・評価の報告。

・地域産業保健総合センターと連携して「心の健康づくり計画」の策定支援。

・「職場環境改善計画」の策定支援。

・定期健診や特定健診の受診勧奨。

・高ストレス者への受診勧奨。

・衛生委員会への参加。

・労務管理の各種規程の点検。

・両立支援アドバイス。

・パワハラ・セクハラのアドバイス。

・感染対策のアドバイス。

以上の内容は、全てサポートプログラムに含まれていますので、別途料金は発生しません。

企業の従業員５０人規模の場合。

①  健康経営診断報告のみフォローなしの場合。

初回～２回目訪問（１０万円）⇒サービス料金 

②  ３回目以降の継続フォローをご希望する場合。

初回～２回目訪問（１０万円）＋フォロー訪問（５万円/月）⇒サービス料金＝２５万円

※訪問する場合はサービス料金の他に交通費が加算されます。